节假日工资

根据中国《劳动法》的相关规定，节假日工资的计算方式如下：

1. 法定节假日 ：

如果劳动者在法定节假日工作，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资。

2. 休息日 ：

如果劳动者在休息日（通常指周六和周日）工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%作为加班工资。

3. 加班工资的计算公式 ：

加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 加班倍数 × 加班天数

月计薪天数通常为21.75天。

4. 特殊规定 ：

对于执行不定时工作制的劳动者，不执行法定节假日加班费的规定。

请注意，以上信息基于最新发布的法规，具体实施可能因地区和具体情况而异。

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