春节公司不让回家违法吗
据董嘉婷律师介绍，根据劳动法第三十一条，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因此，公司不让员工回家过年可能涉及违反劳动法的问题。如果公司没有合理的理由限制员工回家过年，员工可以通过劳动纠纷的途径来维护自己的权益。
怎么知道公务员、事业单位加不加班?
对于公务员和事业单位来说，加班情况不尽相同。根据老张的经验，事业单位一般不需要经常加班，而公务员的加班情况相对较少。当然，具体情况还要根据不同单位的规定来决定。但总的来说，相比其他行业，公务员和事业单位的工作时间更加灵活。
公司不让员工回家过年，该怎么办?
如果公司不允许员工回家过年，作为员工可以考虑以下解决方案。首先，可以与公司进行沟通，争取休假或者调整工作安排。如果公司拒绝，可以咨询劳动法相关规定，维护自己的权益。如果实在无法解决，可以考虑寻找其他单位或者行业，以确保自己能够回家过年。
在异地工作的你，公司离家多远?多久回一次家，感觉如何?
对于在异地工作的人来说，公司离家的距离和回家的频率各有不同。根据我的调查统计，大多数人会选择在春节这个特殊的时间回家。但是回家的频率受到距离和交通等因素的影响，有些人可能一年只能回家一次。不过，尽管回家的次数有限，但和家人团聚的时刻却格外珍贵，让人倍感温暖。
领导说过年期间要工作，不能回家，该怎么办?
对于领导要求员工在过年期间工作的情况，我个人的建议是积极配合，并且可以从以下几个方面来解决问题。首先，可以和领导商量，争取合理的休假时间或者调整工作安排。其次，可以和同事协商，错峰安排出行，以免出现交通拥堵的情况。最后，可以参与组织的节日活动，增加工作的乐趣，缓解无法回家的情绪。
异地工作的人过年会选择回家还是在单位值班，然后等其他时间回家?
根据我的调查，大多数在异地工作的人在过年时都希望回家团聚。毕竟，春节是中国最重要的传统节日，和家人一起过年的意义非同寻常。当然，也有少数人会选择留在单位值班，然后在其他时间回家。不过，无论选择哪种方式，重要的是能够和家人团聚，享受难得的团圆时刻。
过年回家请假公司不批，回家过年被公司开除，公司这样做合法吗?
这个问题需要根据具体情况进行分析。根据劳动法规定，员工有权拒绝法定节假日加班。因此，如果公司不允许员工请假回家过年，并且采取开除等极端行为，可能涉嫌违反劳动法。然而，具体案例的处理还需要根据法律具体规定和证据进行判断和解决。
外出打工的人一般一年回几次家?你怎么看这种现象?
根据我的观察，外出打工的人一般一年回家的次数因人而异。有些人由于距离较近或者工作不是特别忙碌，可能会选择每个月都回家一次。而对于一些远离家乡的打工者来说，一年回家几次可能是奢望。无论回家次数多少，对于外出打工的人来说，家是一份温暖的牵挂，回家团聚的时刻是无法用言语表达的幸福。
想回家了，可过年期间公司不放假怎么办?
对于公司不放假的情况，我们可以从以下几个方面来解决。首先，可以和公司进行沟通，并争取合理的休假时间。其次，可以寻找其他的安排，在其他时间回家过年。最后，可以利用节假日的休息时间，和家人进行视频通话或者其他方式进行交流，以弥补无法回家的遗憾。
你们出门打工后是几个月回去一次，还是过年了才回家，可以说说吗?
根据我的观察，出门打工的人回家的频率因个人情况而异。有些人可能由于工作的原因，一年只能回家几次，而这些次数主要集中在过年的时候。而另一些人可能由于距离较近或者工作比较轻松，可以每个月都回家一次。无论回家频率如何，重要的是能够和家人团聚，在有限的时间里创造美好的回忆。
