没钱回家过年犯法吗
老板故意拖欠工资，过年去他家里要账犯法吗
据调查数据显示，每年都有大量的员工遭遇老板拖欠工资的情况。针对这种情况，建议受害者可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。根据《劳动法》相关规定，仲裁裁决一旦生效，可以向法院申请强制执行，确保工资得到支付。
想问一下，春节不放假也不请假回家过年合法吗
根据《劳动法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或变相强迫劳动者加班。因此，如果公司春节期间不放假且不允许员工请假回家过年，是违法的行为。
我想了解一下春节公司无薪放假是否合法
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位无薪放假是不合法的。根据法律要求，雇主应按照劳动者正常工作时间的工资标准支付高于正常工作时间的工资报酬。因此，如果公司在春节期间安排员工无薪放假，是违反劳动法的行为。
2020年的春节，一无所有的人该怎么回家过年?有脸就行吗?
对于很多一无所有的人来说，回家过年确实是一种心愿。然而，面对家境困难或经济拮据时，我们有必要反思家庭的真正意义。并不是一切都以物质财富来衡量，回家过年更多的是回归和家人的心灵交流。即使空手回家，只要能感受到家人的爱和温暖，就已经是一种幸福。家人的理解和包容才是最重要的，对于那些不能理解的人，也许回家并没有太大意义。
过年公司不放假，不让回家违法吗
根据《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日应当安排劳动者休假，并支付相应的工资待遇。如果公司不放假，强制员工劳动，违反了劳动法的规定，是违法的行为。
春节不让回家是否违法
根据我国刑法的相关规定，强制劳动者工作而不放假，构成非法限制劳动者人身自由的行为，属于违法行为。根据规定，非法限制人身自由的行为可能被处以拘役。然而，对于被判处拘役的罪犯来说，法律也会允许其回家一到两天以与家人团聚。
辛辛苦苦一年，没钱回家过年，怎样面对父母、面对亲人
对于辛苦了一年却没有足够经济条件回家过年的人来说，面对父母和亲人的期待可能会感到内疚和无奈。但我们要明白，家人更注重的是我们的身心健康和快乐。面对这种情况，我们可以向家人坦诚相告，让他们理解困境，共同商议解决办法。或许可以选择与家人通过视频通话进行亲情交流，这也是一种有效的沟通和连接方式。关键是解释清楚自己的困境，争取到家人的理解与支持。
寒假工人过年想请假回家过年，公司不违法吗
根据《劳动法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果公司在这些假期不放假，而且不允许员工请假回家过年，违反了劳动法的规定，是不合法的行为。
疫情期间公司不允许省外员工回家过年算违法吗
在疫情期间，为了预防疫情扩散，公司限制员工回家过年是出于安全考虑。虽然这种限制在法律上没有明确规定，但可以从疫情防控的角度理解。在这种情况下，公司的做法是为了维护员工和社会的健康安全，虽然有一定的限制个人自由的成分，但并不属于违法行为。
劳动法有没有限制过年不准回家的条例
根据《劳动法》的规定，法定节假日是劳动者享受带薪休假的时间，公司应当根据法律规定安排假期。同时，员工在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间享有休假权利。虽然劳动法未明确规定过年不准回家的条例，但可以根据相关法律规定和劳动者的合理期望来理解，一般情况下，公司不准员工回家过年是违法的。